男职工陪产假助孕括周六周日吗？陪产假又称陪护假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定。要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例里都能找到，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请救助或者照顾。
陪产假算不算周末？
其实陪产假助孕括周末。国家规定陪产假为15天，也就是说男性在产假期间可以和合法结婚的妻子享受15天的陪产假。这个陪产假助孕括周末，但不助孕括法定节假日。
上海陪产假助孕括周末吗？
陪产假是一种连续休假，如果有周末，助孕括周六和周日。
知识:二胎有陪产假吗？
二胎需要满足一定的实体和程序要求，依法取得生育证后计划生育。除计划外生育和非婚生育外，无论哪种生育，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的陪产假等**待遇。所以二胎有陪产假，二胎有陪产假的法律规定。
我国劳动法等相关法律法规规定了女职工产假和配偶陪产假。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育时享受98天产假。大多数地方根据人口与计划生育法，对按政策生育的女职工给予30天至3个月不等的生育奖励假，其配偶给予7天至1个月不等的陪产假。目前，国家从法律层面明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工的产假需求，有利于鼓励家庭按政策生育子女和普遍二孩政策的实施。
陪产假工资支付方式
关于如何计算陪产假工资的问题，我国没有统一的法律规定，具体规定在各地的人口与计划生育条例中。下面将列举一些领域的相关规定。
在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。有两种方式解决陪产假工资:
1.用人单位为职工购免费生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地**平均工资标准支付。职工工资高于当时**平均工资标准的，由用人单位补足差额。
